1. Objet 
Le Prix du leadership David Thom a été créé en 2024 pour reconnaître des candidates et candidats à la profession d’architecte, des stagiaires en architecture, des architectes stagiaires ou de jeunes architectes qui ont fait preuve de leadership et qui ont apporté des contributions importantes à la profession en début de carrière.
Financé par un don de l’IBI Group Management Partnership, le prix est dédié à la mémoire de David Thom, président d’IBI Group. Les contributions de David Thom au façonnement des villes et à la conception architecturale ont eu une grande portée, tout comme sa passion pour le soutien et le développement de la prochaine génération de talents dans la profession architecturale.
Un prix de 5 000 $ sera décerné chaque année.
2. Admissibilité
Les candidates et les candidats à la profession d’architecte, les stagiaires en architecture et les architectes stagiaires, ainsi que les architectes inscrits auprès d’un ordre d’architectes provincial ou territorial au moment de la présentation de leur candidature et qui ont obtenu leur diplôme dans les cinq années précédant la date limite de candidature sont admissibles à ce prix.
3. Critères de sélection : leadership en architecture
Il y a de nombreuses façons de faire montre de leadership, que ce soit par l’excellence dans la conception; l’engagement communautaire bénévole; la participation à des comités reliés à l’architecture sur les scènes locale, régionale ou nationale; le mentorat en milieu de travail; les travaux créatifs ou universitaires qui contribuent à mieux faire connaître et apprécier l’architecture – et d’autres activités.
Dans son plan stratégique, l’IRAC a déterminé les priorités qui suivent, dans l’objectif d’optimiser l’impact positif de l’architecture sur les communautés canadiennes :
-
Action climatique : contrer le changement climatique et atténuer les impacts de la crise climatique sur les personnes et les communautés.
-
Réconciliation : bâtir, rebâtir et renforcer notre relation avec les peuples autochtones.
-
Justice sociale : créer une culture juste qui vise l’équité sociale et spatiale, qui adopte et respecte l’inclusivité, qui favorise la diversité et qui est accessible à tous.
-
Innovation : recourir à la créativité et à l’excellence de la conception pour créer un changement réfléchi dans la profession architecturale et l’environnement bâti
Le jury accordera la priorité aux candidatures qui illustrent le leadership dans un ou plusieurs de ces domaines.
4. Exigences de candidature
Chaque candidature doit comprendre les documents suivants :
-
Formulaire de mise en candidature;
-
une description illustrée (maximum de 3 pages) d’activités antérieures ou en cours ou de travaux qui expliquent pourquoi la candidature devrait être considérée pour l’attribution de ce prix;
-
une courte biographie (maximum de 2 pages) de la candidate ou du candidat;
-
trois lettres de recommandation de personnes (dont au moins une est membre de l’IRAC) qui connaissent bien les travaux ou les services de la candidate ou du candidat et qui expliquent les raisons de leur appui.
Les candidatures doivent être présentées par l’entremise de la plateforme de candidatures en ligne de l’IRAC.
Les candidatures peuvent être présentées en français ou en anglais.
L’IRAC conservera toutes les candidatures à des fins de publication, d’exposition ou d’archivage.
Veuillez noter qu’après avoir commencé à préparer votre candidature en ligne, vous pourrez la « sauvegarder » et y revenir ultérieurement pour la terminer (avant la date limite de candidature).
Les candidatures doivent être reçues avant 22 h, heure de l’Est, le vendredi 26 avril 2024. Cette échéance est ferme et il n’y aura aucune exception. Il appartient aux candidates et aux candidats de la respecter.
Pour de plus amples renseignements
Courriel : awards-prix@raic.org
Tél. : (613) 241-3600 x 2015