Institut royal d'architecture du Canada

Nous embauchons un Directeur général

Directeur général*, Institut royal d’architecture du Canada

CONTEXTE

Créé en 1907, l’Institut royal d’architecture du Canada (IRAC) est une association nationale à adhésion volontaire qui représente 5 000 membres au Canada.L’IRAC est reconnu comme le principal porte-parole en faveur de l’excellence du cadre bâti et de la croissance durable au pays. Il démontre comment la conception intelligente peut améliorer la qualité de vie tout en tenant compte d’importants enjeux sociétaux par la voie d’une architecture responsable.

L’IRAC a pour mission de promouvoir l’excellence du cadre bâti et de prôner une architecture responsable.Pour réaliser cette mission, il est à la recherche d’un directeur général qui dirigera les affaires de l’organisation conformément à l’orientation stratégique établie par son conseil d’administration.

RESPONSABILITÉS LIÉES AU POSTE

Leadership et vision

  • Relevant du conseil d’administration et du comité exécutif, assumer la responsabilité directe du leadership stratégique et des activités quotidiennes de l’IRAC.
  • Atteindre les buts et objectifs du Plan et de la vision stratégiques de l’IRAC.
  • Diriger et gérer la planification stratégique, l’élaboration des budgets, les finances, les ressources humaines, les programmes et les relations avec les parties intéressées.
  • Élaborer et orienter le plan d’affaires de l’IRAC dans le contexte d’une organisation nationale ayant une portée internationale, en respectant l’orientation stratégique établie par le conseil d’administration portant sur la reconnaissance comme principal porte-parole de l’excellence dans le cadre bâti.

 

Excellence opérationnelle

  • Diriger, promouvoir et gérer le changement organisationnel et l’innovation.
  • Diriger et influencer un conseil d’administration formé de bénévoles pour réaliser la mission et la vision de l’IRAC.
  • Diriger et gérer les employés de l’IRAC pour assurer la bonne compréhension et la réalisation de la mission et de la vision de l’IRAC.
  • Attirer et retenir des employés de haut niveau qui créent continuellement de la valeur pour l’organisation et ses membres, qui apportent une contribution importante à la mission de l’IRAC et qui sont soucieux de s’améliorer continuellement.
  • Diriger et gérer l’élaboration de tous les plans financiers et opérationnels; superviser la mise en œuvre des budgets et faire le suivi des budgets.
  • Obtenir des ressources de diverses provenances, y compris des subventions, pour soutenir les programmes de l’organisation, et préparer des rapports de suivi.
  • Aider le conseil d’administration à diversifier la base de financement de l’IRAC pour assurer la viabilité de l’organisation.
  • Développer et entretenir des relations harmonieuses et suivies avec les membres de l’IRAC et les organismes apparentés, y compris les ordres d’architectes provinciaux, les entreprises locales, les sections régionales, les organismes gouvernementaux, les médias, les organisations de services et les organisations internationales pertinentes dans l’intérêt des membres de l’IRAC.
  • Coopérer et maintenir de bonnes relations avec le Collège des fellows, la Fondation de l’IRAC et le programme Syllabus.
  • Diriger et gérer le Festival annuel qui attire des architectes des quatre coins du Canada.
  • Fournir des conseils et du soutien aux comités et aux groupes de travail qui orientent le mandat et la vision de l’IRAC dans des domaines clés.

QUALIFICATIONS

Exigences

  • Capacité de leadership démontrée et 10 ans ou plus d’expérience professionnelle pertinente dans un poste de cadre supérieur ou de haute direction.
  • Vaste expérience en bonne gestion d’une organisation comptant de nombreux intervenants et professionnels.
  • Capacité de communiquer efficacement, en anglais et en français, à l’oral et à l’écrit, et de promouvoir l’organisation et ses programmes dans les médias et auprès du public
  • Capacité de faire preuve de créativité et d’innovation pour élaborer et mettre en œuvre des politiques, des programmes, des procédures et des directives dans l’intérêt de l’organisation et de ses membres.
  • Capacité de penser en termes stratégiques et de gérer efficacement; et doté d’excellentes compétences analytiques, d’une bonne capacité décisionnelle et de compétences exceptionnelles pour développer l’esprit d’équipe et gérer des équipes.
  • Capacité de faire preuve d’imagination, de vision et de diplomatie et de créer des consensus avec toutes les parties intéressées et les divers secteurs du cadre bâti tout en étant capable de prendre des décisions difficiles d’une manière respectueuse pour l’organisation.
  • Compétences financières éprouvées.
  • Réussite démontrée dans la direction d’un changement organisationnel complexe.

Atouts

  • Expérience de direction d’une organisation nationale.
  • Connaissance des enjeux et des défis de la profession architecturale, de l’industrie de la construction et du secteur du cadre bâti en général au Canada.
  • Connaissance des théories, des principes, des pratiques et des techniques de gestion éprouvées pour déterminer des plans, des buts et des priorités à l’intention des employés, des bénévoles et des fournisseurs. 
  • Connaissance des principes, des pratiques et des techniques de la gestion financière, incluant la gestion d’entreprises, l’analyse coût/bénéfice, la gestion des risques, les prévisions, la comptabilité, les rapports financiers, l’allocation des ressources et la comptabilité par activités pour gérer et contrôler les budgets des programmes, les estimations de coûts, les revenus, les droits et frais, les plans de récupération des coûts, l’évaluation des risques, l’analyse coût/bénéfice, les contrats et les protocoles d’entente.
  • Expérience de leadership dans la gestion de la portée d’une organisation nationale.
  • Expérience de travail avec des conseils d’administration formés de bénévoles et les pratiques de gouvernance.

Pour poser une candidature :

  • Les candidats qualifiés doivent transmettre leur curriculum vitae et une lettre de présentation comprenant le nom de trois références dans la plus stricte confidentialité, par courriel à tluckasavitch@businesssherpagroup.com.

 

*Le masculin est utilisé aux seules fins d’alléger le texte.