Institut royal d'architecture du Canada

Facilities Leadership Opportunities / Postes de direction aux immeubles

jeu, 2018-09-27 15:30 -- jennifer.klug
Organisation: 
University of Ottawa / Université d’Ottawa
Description de l’emploi: 

Pour la description du poste en français, veuillez défiler vers le bas.

The University of Ottawa holds a prominent place nationally and internationally as one of Canada’s leading universities and the largest bilingual (English/French) university in the world. It is also located in the heart of the nation’s capital, contributing significantly to the region’s economy, culture and quality of life.

There are more than 8000 uOttawa employees and over 43,000 students who are enrolled in programs at the undergraduate, graduate and postdoctoral levels in ten faculties. For uOttawa to remain competitive in the marketplace, the University recognizes the need to invest in high quality spaces that meet the expectations of students and research talent. uOttawa’s facilities encompass three main sites that are comprised of over 600,000 sq. m. (over 6.4 million sq. ft.), 42.5 hectares of grounds, 124 buildings, 11 residences and 4500 beds. Facilities covers the lifecycle of all campus facilities: from strategic campus development planning, space management, construction and commissioning of new facilities, operations and maintenance, engineering services as well as campus sustainability. With openings in key leadership positions, this is a transformational opportunity within the Facilities team to drive a service-oriented culture and long term capital planning in alignment with the University’s strategic plan.

The Director, Construction Project Management (hereafter “the Director”) has a critically important mandate to provide strategic and operational leadership in the annual delivery of 150 construction, renovation and energy optimization projects with a yearly average cost of $15M-$20M. The Director will develop, implement and enhance processes and methods required for the on time, on scope and on budget delivery of projects while ensuring quality, operational alignment while mitigating risks to the University. Leading and managing a multi-disciplinary team of professionals requires a Director with the ability to rally people based on their competence and commitment, and communicate goals and expectations clearly.

A track record of meeting the high expectations of clients on a wide range of highly visible multi-year, multi-phased projects in a complex public sector environment is a must. The ideal candidate will strike a balance between necessary innovation and a down-to-earth conservative approach in order to make decisions that are well thought out and in conformance with University policy. The chosen candidate must be proficient in both English and French and holds a degree in engineering, architecture, management or an equivalent combination of education and varied experience in senior management positions.

For more information on this most important opportunity, please review a more detailed description and apply here: https://www.odgersberndtson.com/en/careers/15063

The Senior Director, Real Property Asset Management (hereafter “the Director”) has a broad and important mandate as he/she will act as the steward of the University’s 600,000 sq. m. building portfolio including accountability for the ongoing measurement and management of the physical condition of the buildings; developing a roadmap to reduce the University's $420M deferred maintenance deficit and ensuring sustainability through lifecycle costing and performance metrics. The Director plays a critical leadership role in optimizing the long-term value of the $1.9B university buildings and land portfolio while mitigating risk and ensuring business continuity.

The successful candidate to assume this position will possess a minimum of 15 years’ experience in managing complex property portfolios, and experience leading and developing a multi-disciplinary team of professionals through conflicting demands, prioritization, and maintaining positive business relationships.

The chosen candidate must be proficient in both English and French and holds a degree in engineering, architecture, management or an equivalent combination of education and varied experience in senior management positions.

For more information on this transformational opportunity, please review a more detailed description and apply here: https://www.odgersberndtson.com/en/careers/15064

The University of Ottawa is an equal opportunity employer. We strongly encourage applications from women, indigenous people, persons with disabilities and members of visible minorities. In keeping with Immigration and Citizenship Canada requirements, all qualified persons are invited to apply; however, preference will be given to Canadian citizens and permanent residents.

In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, upon request, accommodation will be provided by both Odgers Berndtson and uOttawa throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities.

The University of Ottawa is proud of its over 160-year tradition of bilingualism. Through its Official Languages and Bilingualism Institute, the University provides staff members and their spouses the means to become bilingual.
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L’Université d’Ottawa est reconnue à l’échelle nationale et internationale comme l’une des meilleures universités au pays et la plus grande université bilingue (anglais et français) au monde. Située en plein cœur du centre-ville d’Ottawa, elle contribue grandement à l’économie, à la culture et à la qualité de vie de la capitale du Canada.

L’Université d’Ottawa compte plus de 8 000 employés, et plus de 43 000 étudiants sont inscrits aux programmes de premier cycle, aux programmes d’études supérieures et aux programmes postdoctoraux de l’une de ses 10 facultés. Pour demeurer concurrentielle, l’Université est consciente qu’elle doit investir dans des locaux de grande qualité qui répondent aux attentes des étudiants et des chercheurs de talent. Ses installations comprennent trois sites principaux d’une superficie de plus de 600 000 m2 (6,4 millions de pi2) qui comportent 42,5 hectares de terrains, 124 bâtiments, 11 résidences et 4 500 lits. Les Immeubles s’occupent du cycle de vie de tous les immeubles du campus : planification stratégique de l’aménagement du campus, gestion des locaux, construction et mise en service des nouveaux immeubles, fonctionnement et entretien, services d’ingénierie et développement durable du campus. Les postes de direction clés offerts vous donneront l’occasion de vous réinventer, au sein de l’équipe des Immeubles, en assurant une culture de service et une planification des immobilisations à long terme adaptées au plan stratégique de l’Université.

La directrice ou le directeur, Gestion des projets de construction remplit un mandat essentiel, soit offrir du leadership sur les plans stratégique et opérationnel dans le cadre de 150 projets de construction, de rénovation et d’optimisation énergétique réalisés chaque année dont le coût moyen se chiffre entre 15 et 20 millions de dollars. Elle ou il élabore, met en œuvre et améliore les processus et méthodes nécessaires à l’achèvement des projets dans le respect des délais, de la portée et du budget, tout en veillant à la qualité, à l’harmonisation opérationnelle et à l’atténuation des risques pour l’Université. Pour diriger et gérer une équipe multidisciplinaire de professionnels, la directrice ou le directeur doit être en mesure de rassembler les gens en fonction de leurs compétences et de leur engagement, et de communiquer les objectifs et les attentes de façon claire.

Le dossier de la candidate ou du candidat doit indiquer qu’elle ou il a déjà satisfait des attentes élevées de clients dans le cadre de divers projets pluriannuels à phases multiples bénéficiant d’une grande visibilité dans un domaine complexe du secteur public. La candidate idéale ou le candidat idéal sait assurer un équilibre entre l’innovation nécessaire et une approche conservatrice et pragmatique afin de prendre des décisions mûrement réfléchies qui respectent les politiques de l’Université. La personne retenue doit maîtriser le français et l’anglais et détenir un diplôme en génie, en architecture, en gestion ou une combinaison équivalente d’études et d’expériences diversifiées dans des postes de haute direction.
Pour en savoir plus sur ce poste, consultez la description détaillée et présentez votre candidature sur le site d’Odgers Berndtson : www.odgersberndtson.com/fr/carrieres/15063.

La directrice principale ou le directeur principal, Gestion des biens immobiliers accomplit un mandat général et important en servant d’intendant du portefeuille immobilier de 600 000 m2 de l’Université, et est notamment responsable de l’évaluation et de la gestion continues de l’état physique des bâtiments, de l’élaboration d’une feuille de route visant à réduire le déficit d’entretien reporté de 420 millions de dollars de l’Université et de l’atteinte de la viabilité en fonction des coûts liés au cycle de vie et des mesures de rendement. Elle ou il joue un rôle de leadership important en optimisant la valeur à long terme du portefeuille de terrains et de bâtiments universitaires (qui se chiffre à 1,9 milliard de dollars), tout en atténuant les risques et en assurant la continuité des activités.

La ou le titulaire possède au moins 15 ans d’expérience en gestion de portefeuilles immobiliers complexes et en mise sur pied et en direction d’équipes multidisciplinaires de professionnels dans des milieux comportant des demandes conflictuelles, nécessitant l’établissement de priorités et exigeant le maintien de relations de travail positives. Elle ou il doit maîtriser le français et l’anglais et détenir un diplôme en ingénierie, en architecture, en gestion ou une combinaison équivalente d’études et d’expériences diversifiées dans des postes de haute direction.

Pour en savoir plus sur ce poste, consultez la description détaillée et présentez votre candidature sur le site d’Odgers Berndtson : www.odgersberndtson.com/fr/carrieres/15064.

L’Université d’Ottawa souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler. Conformément aux exigences de Immigration et Citoyenneté Canada, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler. Toutefois, une préférence sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

Selon la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, des mesures d’adaptation seront fournies sur demande par Odgers Berndtson et l’Université d’Ottawa pendant les processus de recrutement, de sélection et d’évaluation des candidates et candidats ayant un handicap.

L’Université d’Ottawa est fière d’être une université bilingue depuis plus de 160 ans. Par l’intermédiaire de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux employés et à leurs conjoints les moyens de devenir bilingues.

Type de poste: 
Endroit: 
Ottawa ON
Années d’expérience: 
Études requises: 
Courriel d’envoi de la candidature: